Blog do Marcelo Ramire

Ainda não há regulamentação jurídica, mas o assédio moral pode ser julgado por condutas previstas no artigo 483 da CLT, que trata sobre a rescisão de contrato de trabalho e o que o empregado pode pleitear como indenização . Assim, tudo que foge às regras sociais ou às práticas definidas no contrato de trabalho pode se configurar como assédio moral.             Tão antigo quanto o trabalho, o assédio moral caracteriza-se por uma violência psicológica contra o empregado. Expor o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho   e no exercício de suas funções, tornando insustentável a permanência do empregado, são alguns exemplos que pode configurar assédio moral. Os estudos realizados por MARIE-FRANCE HIRIGOYEN, em Assédio moral: a violência perversa no cotidiano/ Hirigoyen; tradução de Maria Helena Kühner. 5ª ed. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2002, p. 169-185, evidenciam exatamente isso. De início, os efeitos sentidos

A Rádio Moriah FM alcançou nos últimos dois meses o posto de 2º lugar entre as rádios jalesenses ouvidas no site radios.com.br, além de ser considerada a 17ª mais ouvida no segmento gospel em todo o país. A conquista dessas colocações refletem os investimentos realizados para diversas melhorias, aponta a direção da emissora.     Segundo levantamento do site rádios.com.br, a Rádio Moriah FM tem permanecido na vice-liderança entre as rádios jalesenses ouvidas naquele portal. No mês de agosto, a emissora registou 2.257 visitas ante 3.813 da primeira colocada. Já em setembro foram 2.016 acessos contra 5.326. As outras três rádios jalesenses, que são cadastradas no portal, atingiram a média de 110 visitas em cada mês. Já no seguimento gospel nacional, a Rádio Moriah FM ocupou a posição de 17ª rádio mais visitada também nos meses de agosto e setembro.      Para a direção da emissora, os números refletem os investimentos realizados no primeiro semestre do ano na melhoria dos equipamentos